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パシフィック株式会社

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育休復帰のための行動計画

両立支援対策の充実を目指す会社

育休復帰のための行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年6月1日~平成31年8月31日までの3年間

2.内容 

目標1:妊娠中から育休中の制度の周知

<対策>

● 平成28年6月  就業規則等の規定の制定 

          産休育休対象者との面談

          育休復帰支援プランの作成

● 平成28年8月 産前休暇中の社員への事務所情報の提供 

 

目標2:小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度の周知

<対策>

● 平成28年8月  就業規則等の規定の社員全員への周知